本署11月9日在政大公企中心舉辦「2022職場永續健康與安全國際研討會」，會中為感謝參與本署專案計畫、協力發展我國職場永續健康與安全發展的企業，以及公開分享實務經驗之績優企業，由鄒子廉署長親自致贈感謝狀一幀，並邀請衛福部國民健康署賈淑麗副署長、金管會證券期貨局林秀美副組長等貴賓到場共襄盛舉。

今年本署委託財團法人安全衛生技術中心，辦理主動評比企業永續報告書揭露職業健康與安全績效指標前10%的績優企業，共29家企業接受表揚。會中並邀請得獎企業，包括群創光電股份有限公司、元太科技工業股份有限公司及元大金融控股股份有限公司，分享職場健康與安全融入推動SDGs的實務經驗。希望藉由上市櫃企業引領全產業，甚至將影響力擴大至供應鏈及承攬商，共同提升我國整體的職場健康與安全。

在分享中，元大金融控股股份有限公司(圖一)說明他們由內部組織面、工作面、生活面、健康面與外部資源等五大面向推動員工協助方案(EAPs)，開設「情緒守門人」訓練課程、建置「運動門診」及建構「職場支持性網絡」，近期更推出「中醫健診」廣受員工歡迎。公司在追求永續中，提供全方位身心健康照護，提供健康安心可靠的職場。

圖一、元大金融控股股份有限公司楊荊蓀行政長

元太科技工業股份有限公司將職業健康與安全以「人」為核心發展，強調全員參與，結合台灣TOSHMS管理系統建立健康人員、安心職場及安全文化，在疫情肆虐期間，發揮企業韌性營運不中斷；以系統呈現危害風險辯識、評估到控制的量化成果，透過數據掌握企業風險管理現況與缺口。

圖二、元太科技工業股份有限公司林寅智處長

群創光電股份有限公司透過組織職務再造的契機，逐步將人力資源、企業永續和環安衛等業務三合一，擴大職安衛可運用資源並與企業永續ESG核心結合；強調在訂定職安衛績效指標的過程中，可持續透過改善、優化，進而建立好的健康安全企業文化。

圖三、群創光電股份有限公司楊媛菁處長

本署署長鄒子廉表示，在新冠疫情肆虐與淨零減碳的雙重浪潮中，大環境同時面臨少子化、高齡化的挑戰，更凸顯以人為本、保障及提升工作者職場永續健康與安全是企業持續營運的核心價值；企業一定要重視工作者健康與安全，因為SDGs每項指標的推動，都有「工作者」參與；鼓勵企業永續報告書依GRI 403準則揭露，打造尊嚴、友善、健康與快樂的工作環境。

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