本論壇以「職場永續健康勞動力文化形塑」及「新興工作形態下健康勞動力落實因應與挑戰」為主題，邀請產官學界共同關注倡議新興職業健康安全挑戰並提出企業永續之實踐。

鄒子廉署長表示，永續的核心是「人」，面對高齡化、少子女化及產業缺工的挑戰，「健康優質勞動力」已成為國家競爭力的關鍵，企業需要調整其人才策略，優化工作環境並採取更多元化的管理方式來應對永續發展面臨的挑戰與課題。

職安署特別邀請台灣職業衛生學會協辦本次論壇，期望ESG議題能獲得學界更多能量，透過產官學公私協力推動企業永續實踐。特邀請學者專家，包括職安署前署長(現任台大教授)傅還然及台大健康政策與管理研究鄭雅文所長，分享我國健康勞動力趨勢觀察，以及新興工作形態下，國際針對落實健康勞動力的策略。此外，也請到民間團體臺灣勞工陣線協會孫友聯秘書長，分享數位高科技和人工智慧對工作者職安風險及身心健康的挑戰，如何落實尊嚴勞動。

為進一步引領企業實踐健康勞動力實務，特別邀請績優企業代表分享實務，包括中鼎集團何麗嫺永續長、英業達吳恬綺經理及中華電信楊明枝協理，就永續影響力、多元共融、智慧化健康照護、母性健康保護，及工作生活平衡的職場文化分享實務經驗，期望藉由績優企業的實務，示範友善工作環境、提升員工福祉如何融入企業永續，進而將影響力擴散至供應鏈及多元夥伴。

職安署籲請企業應秉持「以人為本」的精神，將職業健康與安全ESG主流化，並帶動供應鏈共同展現職業健康安全具體行動，讓SDGs能真正連結企業的永續作為，實踐尊嚴勞動、健康勞動力的永續價值。

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