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標題 | 發布日期 |
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事業單位若聘僱從事勞工健康服務之護理人員,其薪資應為多少較合理? | 2019/11/18 |
有關雇主蒐集與保存勞工健檢資料及依職業安全衛生法第6條2項規定所採取之過勞或肌肉骨骼疾病預防等措施,是否違反個人資料保護法之規定?又,勞工若不願意提供個人健康相關資料,配合事業單位所採取之措施,雇主該如何處理? | 2017/12/05 |
勞工健康保護規則所定之急救藥品及器材應如何備置? | 2017/12/05 |
如勞工有高血壓,依勞工健康保護規則附表11規定,是否即不得聘其從事高架作業? | 2017/12/05 |
百貨業者就職業安全衛生設施規則第324條之5之規定,應如何設置坐具? | 2016/11/14 |
女性勞工母性健康保護實施辦法第8條之醫師,是否有限定何種科別醫師? | 2016/08/05 |
事業單位勞工人數未達100人,是否須實施母性健康保護措施?又若事業單位無僱用醫護人員,該如何辦理? | 2016/08/05 |
妊娠期間女性勞工工作空間之標準?搬運物品重量之計算方式? | 2016/08/05 |
分娩後未滿1年之女性勞工,是否可以從事輪班或夜間工作?如果該勞工沒有哺餵母奶或自願上夜班,可否依其意願安排夜班? | 2016/08/05 |
勞工不願意配合接受面談或指導,該如何處理? | 2016/08/05 |