依「職業安全衛生法」（以下簡稱職安法）第20條規定，雇主對在職勞工應施行健康檢查，而勞工有接受之義務。基於上開檢查係職安法課以雇主之責任，勞工為履行法定義務致未能出勤，原則上雇主宜予公假讓勞工前往受檢。

至倘事業單位係基於相關福利措施，提供職安法規定以外之健康檢查頻率，因已逾該法規定範圍，建議透過勞資協議處理。