查現行法規尚無強制規定勞工不得兼職，惟專職勞工應全工時受僱於該機構，如該勞工利用請假、休假期間於其他機構從事兼職業務，應經專職所屬機構同意，若兼職影響勞動契約之履行或營業狀況時，事業單位可於工作規則中訂定具體、適當之條項予以規範。
