一、評比目的

「GRI 403 職場永續健康與安全 SDGs 揭露實務建議指南」 引領企業展現其職業健康與安全 （Occupational Health and Safety, OHS）的推動成效， 爰辦理本主動評比，表揚 OHS 績效良好之事業單位。

主動評比機制旨在協助企業運用前述指南與 SASB 等國際標準， 系統化檢視與優化永續報告書中的 OHS 揭露內容。 透過永續報告書績效評比與量化評分， 促使企業主動公開 OHS 績效， 強化高層承諾、風險管理與政策落實， 提升職場透明度與社會信任。

同時，本計畫除鼓勵績效亮眼的企業參與外， 亦歡迎自願編製永續報告書之企業踴躍自我推薦。 透過績優表揚機制建立產業標竿， 形成由大企業引領中小企業共好的實踐模式， 進而推動全產業鏈職場健康與安全永續發展。

二、評比對象

本年度主動評比以事業單位於 115年8月31日前 在臺灣證券交易所「公開資訊觀測站」 申報上架並公開之 114年度永續報告書 為主要評比資料。

考量不同產業著重之職業健康與安全績效揭露重點有所差異， 本年度評比對象涵蓋各產業之事業單位。

為鼓勵事業單位主動參與， 如已編製並公開114年度永續報告書， 但未登載於「公開資訊觀測站」， 亦可透過自我推薦方式參與本評比。

三、自我推薦方式

請由事業單位單一窗口依下列方式來信推薦：

（一）聯絡信箱： oshasdg@sahtech.org

（二）電子郵件主旨： 自我推薦參與主動評比機制（事業單位名稱）。

（三）應提供資料：

1. 114年度最新版永續報告書檔案。

2. 永續報告書公開之網站連結。

3. 事業單位所屬產業類別。

（四）回覆確認： 執行單位將於收到來信後7個工作天內回覆確認。

四、自我推薦期限

自即日起至 115年11月10日止 。