在少子化、高齡化的時代，企業要能留住人才，甚至吸引人才，單單只是標榜「安全職場」已不夠；更有競爭力的企業，會以同理、開放、支持、具未來與多元包容的職場文化，作為招募人才的企業金鑰。

職安署製作「解密健康勞動力-臺灣永續的競爭力」系列專題，透過三篇專題報導、一則影音，引領各產業之雇主及勞工朋友共同創造健康與安全的職場文化，提升健康優質勞動力與國家競爭力，專題大綱及內容如下：

• 要讓人才「流」或「留」？ —員工敢說、企業敢做的「企業健康安全文化」留住員工的心  
• 當你的員工幸福嗎？ —企業最無價的投資：把員工升級成「幸福的一家人」 
• 用科學克服薛丁格的貓 —面對人性、偵測未來，永遠預先想好職場的應變方案 
• 影音快速看 ─ 健康勞動力，是臺灣永續的競爭力