提升健康企業、健康職場、健康人力資本以及員工的健康人權保障是企業永續發展的關鍵，惟企業永續報告多僅強調職業衛生健康與安全的重要性，但實質揭露具體作為及成效之比例相對較低。國際新版【GRI 403職業健康與安全準則】於2018年發布，並自2021年1月1日起全面適用，企業需更全面的揭露職業安全衛生管理、職業健康服務與促進及工作相關疾病預防之具體績效。
此外，我國金融監督管理委員會（金管會）自2015年起要求國內上市（櫃）之食品工業及最近年度餐飲收入佔總營收達50%以上之特定公司、金融業、化學工業及實收資本額達100億元以上之公司編製及公開企業社會責任報告書，更將自2023年起，全面要求上市（櫃）公司編寫永續報告書。
本署為引導企業實踐永續發展目標（SDGs），2021年起委託財團法人安全衛生技術中心執行推動職場永續健康與安全發展計畫，鼓勵企業依GRI準則揭露永續發展報告，以領先指標佐證其職業健康與安全管理績效，打造尊嚴、友善、健康、快樂工作環境的亮點特色，並透過產官學研合作，共同提升職場健康與安全。推動辦理內容包括以下四大面向：
職場健康與安全永續對話平台及伙伴結盟
績效自評與獎項鼓勵機制籌設
產業績效指標開發與工具導入
供應鏈績效提升邀請參與輔導試運作
相關內容請參見附圖。
