1. 有鑑於111年12月間網路書店博客來爆發「假承攬真僱傭」爭議，引起社會輿論關切，為避免雇主濫用其經濟上之優勢地位，採取「假承攬、假合作、假委任」之名，行實質勞雇契約之脫法行為，勞動部職安署於112年1月規劃「勞務契約認定專案檢查計畫」。
2. 本專案檢查係就招募自然人簽定承攬、合作或委任契約，及近年傳出重大勞務契約爭議之50家事業單位進行檢查，抽檢工作者包含照服員、影視工作者、貨運駕駛、球僮、抄表員、清潔員、健身教練與電話銷售人員等。
3. 檢查結果計有9家事業單位違反勞動法令，以未依法給付加班費(計6件)及未依法給付休假日出勤工資(計4件)為最多。其中3家事業單位確實查有「假承攬真僱傭」之情形，佔整體家數6%，惟部分違法業者尚待地方政府處分中，截至目前為止，整體罰鍰累計達49萬元。
4. 此外，勞動部112年已規劃5,300場年度勞動條件專案檢查，亦將針對事業單位是否有「自然人承攬」之適法情形通盤進行瞭解，如經確認屬勞動契約，將進一步確認其勞動基準法之落實情形。
5. 職安署提醒，如個別勞工有契約疑義或勞動權益受損情形，均可撥打1955勞工諮詢申訴專線，提供法令諮詢與申訴受理服務。