勞動部職安署於9月19日假國立成功大學，舉辦「106年職場健康家族暨中高齡示範企業勞工健康服務成果分享活動」，由鄒子廉署長親臨揭開序幕，除感謝積極參與之事業單位不吝挹注資源，以身示範帶動相關企業與承攬商共同推動勞工健康服務，為員工身心健康把關外，更感謝來自國內各界實務推動工作者之參與，顯示職業健康議題逐漸受到各界之重視。

鄒署長表示，我國勞動人口占全國人口總數之48%，其健康直接影響就業意願及勞動生產力，因應我國少子化、高齡化之趨勢，加上產業與工作型態之轉變，中高齡友善工作環境之營造與母性勞工保護日趨重要。為維護我國健康勞動力，職安署近年致力推動在地化的勞工健康服務制度，除委託設置北、中、南區勞工健康服務中心及拓展各區域服務網絡機構外，亦藉由輔導中高齡示範企業及成立健康家族，以大廠帶小廠之方式積極推廣勞工健康服務，期能逐步提昇我國勞工健康照護率，並有系統的提供國內中小企業標竿學習，維護勞工身心健康。

職安署指出，自104年迄今，共計已輔導10家中高齡示範企業及成立包含營造業、鑄造業、金屬加工、金融保險、醫療保健服務業等11家健康家族(名冊如附)，共計73家相關產業共同參與推動勞工健康服務。今天的活動分別邀請國泰世華商業銀行股份有限公司、埔基醫療財團法人埔里基督教醫院、旭硝子顯示玻璃股份有限公司台南廠3家健康家族，及台灣唯綠包裝股份有限公司、瑞士商格蘭富股份有限公司台灣分公司、台灣汽電共生股份有限公司官田廠等3家中高齡示範企業，分享其如何帶領家族成員建立勞工健康服務運作模式，及其推動職場健康管理等實務作法，其中就中高齡示範企業部分，著重於人因工程改善與工作能力的提升，藉由友善工作環境的營造，增加中高齡者就業及留任職場意願，以維護健康勞動力。

職安署進一步表示，為完善勞工健康服務制度，將與衛福部共同合作推動勞工健康服務，近期亦已規劃修正勞工健康保護規則，預計於5年內將勞工健康照護率由20％提升至50％以上，並藉由多元之專業人員，共同為勞工身心健康把關。此外，亦將持續透過檢查、宣導及輔導等方式，強化企業落實勞工健康保護工作，並藉由事業單位間彼此觀摩經驗學習，持續推廣勞工健康服務，讓所有勞工可以在「安全與健康」的職場環境中尊嚴勞動。