本署補助國立成功大學辦理「職災勞工重返職場之自我效能問卷的發展與驗證」計畫，本案已於114年12月31日辦理完竣，期末報告如附件，敬請參閱。若有引用需求，敬請依著作權法相關規定辦理，須註明資料來源及出處。
報告摘要
職業災害勞工的重返職場一直是職災重建服務的重要課題。影響重返職場的因子涵蓋社會人口學、心理態度與信念、健康行為與臨床測量等許多層面。其中，職災勞工重返職場的自我效能感(Return-to-work Self-efficacy, RTWSE)，即個人對
於自己能否成功回到工作崗位並維持工作的信心，是影響勞工重返職場的重要心理因素。目前實務上仍缺乏適當的 RTWSE 評估工具和方法。
本研究計畫旨在發展臺灣版的 RTWSE 問卷，並驗證其心理測量特性，以供臨床及職場上的實際應用。此問卷經專家會議審查後，將在南部職能復健專業機構進行多中心前瞻性世代研究，計畫招募 120-150 名符合條件的職災勞工。研究將收集他們的人口學資料、工作需求、復工狀態，以及 RTWSE 問卷的前測、再測及後測數據，評估問卷的內部一致性、再測信度、建構效度及效標效度，以確立其適用性、有效性和可靠性。
