本署補助國立雲林科技大學辦理「從永續報告書揭露企業職業災害保險傷病發生率推動企業預防性安全文化」計畫，本案已於112年12月31日辦理完竣，成果報告如附件，敬請參閱。若有引用需求，敬請依著作權法相關規定辦理，須註明資料來源及出處。
報告摘要
產業於2010年間國際組織或經合組織等被要求諸如國際人權上負責任的行為(responsible conduct)，而歐盟立法於財報中要求揭露對於之利害關係人如社區等於營運中之負面衝擊，如環境、社會及反貪腐治理(Environmental, Social and Governance, 簡稱ESG)。現今地球暖化等環境議題更加深之重大實質風險，其配套達到2050年淨零碳排的全面轉型管理方案，如碳盤查與交易、循環經濟及創新氣候財務。再者回應聯合國永續發展指標(SDGs)，持續修法企業永續性概況予以必要之揭露(Corporate Sustainability Reporting)，在此社會面向延伸經濟社會文化權利公約諸如第7條所揭示安全健康工作條件之合宜勞動，及聯合國全球盟約及人權準則等，財務審計協會如全球報告倡議組織架構相關議題揭露準則及管理方案進展指標，用於彙整企業活動與公司的市場、領導力和所有者特徵以及風險、績效和價值密切的績效評估。為了達到永續2050年淨零碳排的目標，產業以提升效能、能源轉換、循環經濟及永續金融為主軸，公司永續經營於非財務面向須予以必要之揭露，使利害相關人能了解知悉提升其透明問責。本研究綜理篩選出社會面向對應於全球報告倡議組織的準則相關議題，評價彙整企業永續報告書之揭露，分析執行ESG 中職業安全衛生與風險管理政策概況。
本研究原是探討非財務性揭露所建構的一個ESG中特定於職業安全衛生上可能之綜合評量方式，旨在研究社會面向中職業災害揭露對於職業安全與衛生表現良好的企業是否會對其未來發展永續性有正面關係。於2023年適逢台灣金融監督管理委員會業將股票上市上櫃公司公開其災害率及人數，並要求於財報或永續報告書揭露，本研究採依存於金融管理監督委員會對於我國上市上櫃公司財報之製作準則，運用其公開永續報告書探究其應用性。除此之外，同其時國內勞動部職業安全衛生署訂定職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南，於其中細項檢視企業永續報告書中目前ESG 社會面向職業安全衛生項下，揭露之職業災害概況並從職業傷病數據中研究探討國家職業災害個案與檢查公開資訊對企業主要活動，與職業災害保險之國家與雇主應提供保障內容。同時回應2022年國際勞工組織將安全衛生工作環境納入勞動基本原則，職業安全衛生所代表之人權實施的指標，提出社會面安全與衛生在企業永續經營之人權議題上，應扮演更重要的角色，會對其未來發展永續性有正面關係。再者，檢視國內職業傷病除原有安全衛生政策計畫方案外，職業疾病盡職調查與符合身障者權利公約(CRPD)要求之重返職場於未來永續轉型上更具重要關鍵。
