按 Enter 到主內容區
:::

勞動部職業安全衛生署logo

字級:

主題網站

  • 2020第14屆優良工程金安獎
  • 中小企業臨場健康服務補助系統
  • 防爆危險區域畫分評估工具
  • 職安衛卓越網/重大職災公開網
  • 輔導3K產業資訊整合網
:::

勞工個人

  • 最後異動日期:109-03-04

您長期加班且覺得工作壓力很大,因疲勞累積,擔心自己會過勞嗎?簡易試算表可幫助您瞭解自己的過勞風險。

 

-過勞風險自己算!

工具-(勞工)個人過勞風險評估及健康管理系統(iCare)

一般民眾專用「過勞量表檢測系統」

一般民眾專用「簡易工作壓力量表檢測系統」

 

-知道風險後,怎麼辦?

若您擔心自己有過勞風險或對於健康檢查結果有疑慮,勞工健康服務中心有專人免費替您服務!

全國免費諮詢專線:0800-068580

-提供工作是否影響健康之諮詢、健康檢查結果異常之指導及心理諮商等服務。

■北區勞工健康服務中心:新北市五股區五工六路9號3樓(五股勞工活動中心)

■中區勞工健康服務中心:台中市西屯區工業區一路98-130號三樓之6 (台中工業區)

■南區勞工健康服務中心:臺南市南區南門路261號2樓(南門勞工育樂中心)

連絡資訊全國勞工健康服務中心清冊(如附件)

 

-經評估後或健康檢查結果,屬過勞高風險者,有什麼法規可保障我的權益?

依職業安全衛生法第6條第2項及第21條第1項,雇主對於輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防,應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施;健康檢查發現勞工有異常情形者,應由醫護人員提供其健康指導;其經醫師健康評估結果,不能適應原有工作者,應參採醫師之建議,變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間,並採取健康管理措施。因此,若您經醫師評估不適合長期加班或輪值夜班等情形,為維護您的健康,可持醫師之建議報告書,依上開規定向雇主主張您的權益。

法規連結(職業安全衛生法)

 

若雇主未依規定採取預防過勞的措施,該如何申訴?

若您發現雇主未依職業安全衛生法採取預防過勞措施,可依同法第39條規定,檢具事證,向所轄勞動檢查機構申訴(勞動檢查機構一覽表)。

法規連結(職業安全衛生法)

  • 發布單位:二組(職業衛生健康組)
  • 業務單位:二組(職業衛生健康組)
  • 發布日期:106-12-26
  • 點閱次數:29583

附件檔案下載

:::
回頁首