一、依職業安全衛生法第20條、第21條及其施行細則第27條之規定略以，雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查，其目的係為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之檢查，體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時，不得僱用其從事該項工作，以保障勞工安全與健康。

二、考量體格檢查係勞工從事該工作前之健康狀況評估，故法未明定由雇主負擔，爰實務上得由勞資雙方協商。