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宣導週休二日政策

影片內容:

本影片係配合勞動部落實週休二日政策之宣導

總統於105/12/21公布《勞動基準法》修正條文,除第34條之施行日期由行政院另定,以及第37條、第38條之條文自10611日施行外,其餘條文(23條、第24條、第30條之1、第36條、第39條、第74條及第79)自本(105)1223日即行生效。

勞動部表示,本次修正除落實勞工「週休二日」及國定假日全國一致外,勞工可享有更多休息日及特別休假,讓857萬名勞工同受其惠,對於勞工基本勞動權益之保障更加周全。此次修法重點包括:

  1. 雇主應於發給工資時,提供勞工工資各項目計算方式。(23)
  2. 提高休息日出勤工資並將出勤時數納入每月延長工時總數計算,避免勞工過度勞動。(24條及第36)
  3. 輪班制勞工換班之休息時間至少應有11小時。(34)
  4. 從制度上建構週休二日之明確法源並兼顧各業勞工之不同需求。(36)
  5. 國定假日回歸內政主管機關相關規定之一致性規範。(37)
  6. 提升並強化勞工特別休假權益。(38)
  7. 有效處理申訴案並強化保障申訴勞工之權益。(74)
  8. 提高罰則。(79)

為解決各界對於本次修法之常見疑慮,勞動部已彙整常見問答集,詳細內容可至勞動部網站/常見問答(網址:www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/)。

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