＜職業安全衛生法＞自103年7月3日修正施行，保障對象擴大至各業所有工作者，迄今屆滿5年，這段期間內，勞動部職業安全衛生署透過多元策略，採取危害風險分級管理，運用監督檢查、輔導、宣導等不同方式，整合政府及民間相關資源，發揮最大減災效能，除強化職場安全監督管理，持續降低職業災害率外，並推動勞工身心健康保護、化學品風險管理、機械設備器具源頭管理等相關措施，完善我國職業安全衛生管理制度，保障各業工作者之安全與健康。
勞動部表示，108年是職業安全衛生挑戰的一年，從人工智慧的崛起、工業機器人取代部分勞工、新型態作業危害的產生、新興的替代能源、離岸風力發電作業的安全等，以及如何在少子化過程中持續維護安全健康的勞動力，提升國家競爭力，成為新的挑戰，有鑑於此，該部職安署除持續強化各項職場減災作為外，並將積極推動下列重要措施及計畫:
- 提升監督檢查效能，持續降低職業災害率：近5年我國職業災害千人率已逐年下降，為進一步保障工作者之職場安全，將善用防災監督檢查、宣導及輔導等有效策略，挑戰10年內將職業災害千人率降至2以下之目標，即較107年之2.612再降23%。
- 精進營造業降災作為：營造業為重大職業災害風險最高之業別，每年約占全產業近一半之比率，為改善此一情形，已參採先進國家作法推動營造業職業安全衛生管理系統、施工風險評估、全國職安卡及AI視覺辨視危害技術等，以提升營造業安全衛生管理水準。
- 構築智慧化產業安全衛生監督管理機制：推動5年(108年至112年) 智慧化產業新興危害預防中程計畫，建置工業4.0所需機械設備器具安全監督管理機制，協助產業轉型並降低及預防職業災害風險。
- 推動全國職業安全衛生智能發展策略：規劃4年(109年至112年) 職場安全衛生教育扎根中程計畫，開發各種學習訓練模組並建置全國工作者教育智能履歷，以巨量資料分析應用管理，達成我國職業安全衛生教育革新轉型並與國際接軌之目標。
- 配合職災保險單獨立法，建構職災預防與重建完整保障體系：「勞工職業災害保險法」草案已規劃將＜勞工保險條例＞中之職業災害保險部分抽離，並整合＜職業災害勞工保護法＞，明定由職災保險年度應收保費20%範圍內提撥經費，辦理職災預防與重建業務，以完備預防、補償及重建之職災保障體系。
勞動部秉持「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」之「3安」政策，積極將「安全勞動」轉換成執行相關降低職業災害策略、計畫，並透過職安署持續強化及落實各項職場安全及健康保護措施，讓勞工能安穩工作、安心打拼，營造勞雇雙贏的勞動環境。