一、依職業安全衛生管理辦法第6條規定，事業分散於不同地區者，應於各該地區之事業單位依第2條至第3條之2規定，設管理單位及置管理人員。上開所稱「事業分散於不同地區者」，係指事業所設立之分支單位位於不同地址、處所、樓層或廠區等。至事業分散於不同地區所設立之分支單位是否為「地區事業單位」，實務上得以其是否具獨自之經營簿冊、獨立人事權、個別統一編號、營利(業)登記、工廠登記或屬營造工程標案之工地等，按個案認定之。

二、查勞工健康保護規則第3條及第4條規定，事業單位勞工人數達一定規模者，應僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，辦理勞工健康服務，惟其若為第二類或第三類事業，且具第13條所定情形者，事業單位「得」依該條規定辦理。所述第三類事業，工作據點分散全台各地，惟各工作據點究為地區事業單位或事業單位之不同工作場所，應先釐清，建議可依前開原則或檢具組織管理架構相關文件，洽請勞動檢查機構協助認定。若所述各工作據點為地區事業單位，其轄下具各不同工作場所，且分散於不同地區，則符合第13條第1項第1款之規定，其勞工健康服務所需人力可依該規則第3條、第4條及附表2至附表4之方式配置醫護人力，或依第13條及附表7方式辦理。