一、設置依據及目的

為協助事業單位落實《職場霸凌防治措施準則》(以下簡稱準則)有關教育訓練及調查人員專業能力之要求，職安署建置職場霸凌防治教育訓練數位學習課程，提供事業單位人員、各級主管，以及負責或參與申訴事件調查、處理、協調及申復程序之人員線上學習。依準則第14條第3項規定，符合資格並完成指定課程及測驗者，得取得職場霸凌防治教育訓練3小時時數認證。

二、課程介紹

本課程共分為3部，每部約50~60分鐘，內容包括「職安法職場霸凌防治相關規定說明」、「職場霸凌案件調查策略與訪談技巧」及「職場霸凌案件調查報告撰寫」。課程設計係協助學員從法規認識、事實釐清、訪談技巧到報告撰寫，建立處理職場霸凌申訴案件所需之基本知能。(教材下載)

三、分眾分流說明

為維持線上學習服務穩定，本課程採分眾分流方式辦理：

• 具勞工健康服務醫護或相關人員專業資格，且需取得3小時時數認證者，請至「全國勞工健康服務人員暨教育訓練管理系統」學習。(預計115年6月29日上午10時30分開放)
• 其他符合準則第14條第3項規定、需取得時數認證者，請至「職業安全衛生數位學習平台」學習。(預計115年6月29日上午9時開放)
• 事業單位依準則第6條第3項及第4項辦理內部教育訓練，或一般勞工僅有宣導、自主學習需求而不需取得時數認證者，請至職安署YouTube影音專區。