1.	依勞工健康保護規則第3條至第5條規定，已規範事業單位達一定規模者，應僱用或特約從事勞工健康服務醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等臨場服務事項，同規則第4條規定事業單位之同一工作場所勞工總人數在200人至299人者，自中華民國107年7月1日施行；100人至199人者，自109年1月1日施行；50人至99人者，自111年1月1日施行。
2.	事業單位所僱用或特約之醫護人員，應依勞工健康保護規則第10條至第12條規定辦理臨場健康服務，協助雇主辦理健康檢查結果分析與評估、適性選工、配工、高風險勞工評估及個案管理、母性健康保護及工作相關疾病預防等；若有僱用或特約上述醫護人員之需求，可逕洽具職業醫學專科之醫療機構、勞工體格及健康檢查認可醫療機構、台灣職業健康護理學會(徵才專區)及勞工健康服務網絡機構，並可至本署網站（https://www.osha.gov.tw/）點選安全衛生/勞工健康服務/「勞工健康服務醫護專區」查詢。