一、母性健康保護之立法目的，對於妊娠中之女性勞工為保護其妊娠期間之健康與妊娠各階段胎盤及胎兒成長危害之預防；對於分娩後一年之勞工則為保護其分娩後母體之健康恢復與母體接觸危害物質因哺乳而間接傳輸嬰兒可能引起危害之預防。依據相關醫學證明，勞工個人工作型態可能會造成妊娠或分娩後哺乳期間，母體或嬰兒之健康危害，如工作姿勢（久站、久坐等）、以人力提舉、搬運、推拉重物等之工作。有關久站、妊娠中婦女作業所需空間等疑慮，涉及勞工個體性差異，尚無一定之標準，故事業單位於推動母性健康保護措施時，宜依勞工實際工作型態、作業環境及醫學評估等整體考量。

二、物品之搬運若有輔助工具，對於減輕勞工體力負荷確有幫助，惟其重量仍涉及勞工個別差異、作業姿勢及搬運方式等影響，尚無明確之計算方式。