新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊下，世界已經發生根本性改變。全球自2020開
始，各國深受新冠肺炎疫情影響，使得經濟、社會各個層面遭受重大挑戰，許多
產業發展出現危機，連帶影響到勞工朋友的就業安全及權益保障。但與此同時，
世界各國仍持續加速工業4.0及數位技術發展，積極進行厚實國力的基礎建設，以
提升國家競爭力。因此，如何將危機轉為契機，因應新的世局變化，是目前政府
施政規劃最重要任務。而位居產業發展最關鍵齒輪角色的勞動力發展及勞動力保
障，更是重中之重。
依據行政院「促進新經濟模式工作者權益保障，營造友善職場環境；掌握產
業發展及勞動力市場需求，建構青年職涯藍圖，促進中高齡者及高齡者就業」的
施政方針，以及國家科學技術發展計畫，賦予學術研究提升科技水準、刺激經濟
發展、加強生態保護、增進生活福祉、增強國家競爭力與促進人類社會永續發展
等目標，勞動部(以下簡稱本部)積極推動勞動三安政策，讓勞工朋友在擁有「安穩
工作」、「安心職場」、「安全勞動」的職場環境下，推動國家發展。本部勞動
及職業安全衛生研究所（以下簡稱本所）依據本部勞動三安政策，進行2022-2025
研究策略規劃，協助本部推動勞動力提升、保障及勞資和諧，以因應後疫情時代
新的挑戰，開展國家新的建設。
本所2022-2025研究策略規劃經多次內外部會議討論，彙集研究人員及專家
學者的寶貴意見，藉由掌握前瞻新興勞動市場趨勢，積極推動勞動政策與法制研
究，促進勞動公平正義的社會發展；推動前瞻職場安全衛生技術研發，降低職場
危害因子，創新互動及數位化勞動及安全衛生展示，完善人本安全的職場環境。
運用研究成果，研擬各項勞動政策草案，改進安全衛生制度、建構減(防)災技術和
方法，深化國人勞動安全知能，創造自主公平正義的勞動關係，保障勞工權益。