《勞工職業災害保險及保護法》於110年4月23日經立法院三讀通過，並由總統於4月30日簽署公布，以制定專法的形式，將《勞工保險條例》的職業災害保險及《職業災害勞工保護法》相關規定予以整合，除擴大納保範圍、提升各項給付等新增規定外，此次立法的核心，整合職災預防及災後重建工作，讓職災保障體系更周全。
法律精神遵循國際勞工組織ILO(1964)第121號公約與聯合國(2006)身心障礙者權利公約(CRPD)等規範，各國應依採取有效措施，預防工業意外事故與職業疾病；強調應採取適當步驟，早期介入與提供跨專業領域之服務方案，為失能者提供重建服務，盡可能協助其重返職場。同時融入聯合國所屬國際社會安全協會(ISSA)所強調，社會保險之預防投資原則，可減少工作災害與疾病，並增進勞工健康與生產力，有利於整體社會。
《勞工職業災害保險及保護法》中有關職災預防及重建工作之重點如下：
- 明定得由職災保險費之20%範圍內，編列經費辦理預防及重建工作。
- 職業傷病勞工重建服務予以法制化，透過認可職業傷病診治醫療機構、職能復健機構，由專業人員提供職災勞工從傷病診治、醫療復健、職能復健、協助擬定復工計畫等重返職場之一站式服務。
- 經認可專業機構評估，有職能復健訓練需求者，勞工得請領最長180日之職能復健津貼；針對雇主協助職災勞工復工之輔助設施、事業單位僱用職災勞工，亦可享有補助或僱用獎勵津貼，以提升勞雇雙方積極參與重建工作之誘因。
- 明定多元職業傷病通報管道，增加通報來源，以早期介入職災勞工重建服務流程，擴大服務涵蓋量。
- 參考先進國家經驗，設立財團法人職災預防及重建中心，協助中央主管機關推動職災預防及重建相關技術執行面工作。
- 優化職業病鑑定制度，採中央鑑定單軌制，被保險人經認可醫療機構職醫診斷為職業病，在保險給付有爭議時，亦可要求鑑定；另規定中央主管機關應將職業病鑑定結果分析與揭露(去可識別化)，以利外界瞭解。
- 除現行在職被保險人享有預防職業病健康檢查外，曾從事指定有害作業者，轉換工作或離職退保後，亦提供健康追蹤檢查，加強勞工健康權之保障。
未來新法上路，將改變了過去自民國91年公布施行之《職業災害勞工保護法》，每年藉由政府採購委託或補助專業機構，辦理職災勞工職業傷病與職災勞工重建服務之模式，透過將重建服務明文入法，緊密結合職災保險及保護體系，參考先進國家制度，由專業服務人員早期介入，期待即時性及全面性之職災勞工重建服務，可給予職災勞工更全面的保護。
總統簽署勞工職業災害保險及保護法，續由行政院長及勞動部長完成副署
