勞動部表揚職業安全衛生自主管理績優單位

  • 發布日期:106-10-02

勞動部於921日在臺大醫院國際會議中心舉行「職業安全衛生優良單位五星獎」暨「公共工程金安獎」頒獎典禮,當日併就職業安全衛生自主管理績優單位予以表揚,由林美珠部長親自頒獎給「台灣積體電路製造股份有限公司十二廠四期/五期」,肯定其推動職場安全衛生管理之成果。

為鼓勵業界推動系統化運作職業安全衛生管理,勞動部自97年起推動職業安全衛生管理系統績效認可制度,之後配合職業安全衛生法第23條規定,於105年將該制度變更為單軌兩級制(第一級為績效認可,第二級為績效良好評定認可),針對事業單位推動職業安全衛生管理系統之成效,予以審查並分級。本年度係首次針對經評定為績效良好者辦理表揚,目前計有「台灣積體電路製造股份有限公司十二廠四期/五期」(簡介如附件)1家事業單位經評定為績效「優良」。

職場安全衛生之提昇,有賴事業單位參照國際作法,以科學、系統、文件化管理體系,採用PDCA管理原則,對各項職業安全衛生管理工作透過規劃(Plan)、執行(Do)、查核(Check)及改善(Action)之循環過程,實現安全衛生管理目標,並在過程中持續查核與發現問題,及時採取改正措施,以自主建構一完整周延的職業安全衛生管理系統,方能創造安全舒適的工作環境,保障工作者之安全與健康。

職安署表示,事業單位或其總機構已實施職業安全衛生管理系統相關管理制度,且具一定管理績效者,如欲申請績效認可,請至該署「職業安全衛生管理系統績效認可資訊暨申請平台」(https://osha-performance.osha.gov.tw/)瀏覽查詢或逕洽該署委託執行單位(社團法人中華民國工業安全衛生協會)黃小姐(電話: 03-5751006轉15)

頒獎照片

  • 發布單位:一組(綜合規劃與職業衛生組)
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  • 最後異動日期:106-10-02
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