對於日前媒體揭露高達7千家企業違反《勞動基準法》，其中以「未給付加班費」最多，以及部分特定事業單位違反情節嚴重等情，勞動部重申勞工權益絕對不容妥協，已針對「高違規」或「違反情節嚴重」之15個行業規劃實施勞動條件專案檢查。另本(107)年配合勞基法2度修法，採「檢查宣導並重」策略，除加強宣導外，對於新修正採行彈性調整措施之事業單位，已要求各地方主管機關列為優先檢查對象，以確保勞工權益。

      勞動部職安署表示，106年為配合落實勞基法週休二日修正條文施行，採宣導期、輔導期及檢查期三階段推動措施，全國除已完成宣導會937場次(79,035人次參與)及輔導4萬4,848場次外，並實施勞動條件檢查4萬282場次，違反率已由106年之20.66%，下降為107年上半年之19.06%，已有效協助及督促事業單位遵守勞動條件法令。至特定業者違規情形較為嚴重部分，經瞭解係因其企業內部制度與法令不符及勞工申訴案件較多所致。

      職安署強調，為督促事業單位創造勞資和諧之勞動環境，將持續針對加班費給付、連續出勤、輪班間隔及過勞預防等重點項目加強檢查，相關業者應確實遵守勞動法令，切勿淪為「血汗企業」，俾保障勞工權益。