勞動部職業安全衛生署自103年成立後，積極推動多元減災策略，在各界共同努力之下，職災千人率持續下降，營造業部分，已由103年12.015下降至106年的10.036，降低幅度達16.5%，公共工程職災降幅亦達11.4%，惟「尊重生命」為普世價值，「安全第一」是施工核心，工作安全是絕對不容妥協，尤其重點大型公共工程，更應為民間工程表率，積極提升施工安全技術及管理。

   勞動部職安署表示，適逢夏季，公共工程面臨高氣溫、颱風及豪大雨等惡劣天候，並有勞力密集、施工機具多樣及作業面多且隨進度改變等施工風險高特性，為促使業者落實自主管理，該署除採取檢查、宣導及輔導強化公共工程的防災效能外，亦推動金 安獎等獎勵表揚措施，鼓勵施工團隊爭取施工安全最高榮譽，以多元策略積極減災，具體措施如下：

一、推動風險評估機制：為預防營造業不安全之設施，導致勞工傷亡，積極督促公共工程廠商應依職業安全衛生法第5條第2項規定，於工程設計或施工階段實施風險評估預防職災。

二、推動營造業職業安全衛生管理系統：為提升營造業施工安全水準，配合國際標準ISO45001，推動一定規模公共工程辦理職業安全衛生管理系統，期藉由系統化管理，降低施工風險。

三、列管重大公共工程：辦理「107年加強公共工程安全衛生宣導、檢查及輔導計畫」，列管重大公共工程加強勞動檢查、宣導及輔導，並辦理聯合稽查與防災查核訓練，協助工程主辦機關提升施工安全防災查核能力。

四、推動全國性職業安全卡制度：營造作業具高職業災害風險，且專業分工多，優先以公共工程推動全國性職業安全卡教育訓練制度，以提升勞工防災意識。

五、舉辦公共工程金安獎選拔：辦理優良公共工程、人員典範選拔，藉由標竿學習，以提升整體職業安全衛生管理水準。

六、公布職業安全衛生優良及重大職業災害案件：為鼓勵業主、事業單位、主辦機關、專案管理廠商、監造單位及施工廠商維護工作者安全，對於推動職業安全衛生優良及發生重大職業災害之工程，發布於職安署官網公布專區，全民可以共同督促施工安全衛生。

七、篩選施工安全優良廠商：將公共工程違反職業安全衛生規定致發生重大職災之廠商資料，定期提供行政院工程會，作為各類公共工程評選施作廠商參考。

八、製作預防職災宣導品：對於惡劣天候，勞工於高氣溫環境，有中暑及熱衰竭等之熱危害，另於鄰水作業，勞工有遭溺水及土石流淹沒的危害，已製作宣導資料及影片，分送事業單位宣導依法設置安全衛生設施，亦置於該署官網提供下載使用。

     職安署鄒子廉署長進一步說明，推動公共工程金安獎選拔，是為藉由選拔與公開表揚推動職業安全衛生優良之公共工程及人員，以激勵公共工程落實安全衛生管理，提升施工安全文化等，其評選對象為參選工程之施工團隊，包括主辦單位、設計單位、專案管理單位及施工廠商，以鼓勵該工程所有單位齊心協力精進工程之施工安全，需整體管理表現優良，與單一營造業施工廠商之評選機制不同，也強調金安獎選拔訂有參選工程不得發生重大職業災害之門檻，獲獎之工程事後如發生重大職災，則將被取消獲獎資格，顯見獲獎工程係經嚴格篩選機制產生，其施工安全管理制度可提供優良作法作為其他公共工程及民間工程仿效。