勞動部邀集四大量販業者及專家學者座談,呼籲確保勞工權益,避免工時零碎化,預防員工過勞。

  • 最後異動日期:107-01-16

勞動部於今(16)日邀集「好市多」、「家樂福」、「大潤發」及「愛買」國內四大量販業者,以及相關學者專家,就「保障勞工避免過勞」、「改善部分工時勞工工時零碎化」及「工會與勞資會議效力」等問題進行座談,經專家學者提供專業意見並充分溝通後,與會業者均承諾配合政府勞動政策,積極落實企業社會責任,合理合法排班,以預防員工過勞。

 

勞動部職業安全衛生署表示,零售式量販業者適用四週彈性工時制度,對於年節期間之營運高峰,業者雖可依據《勞動基準法》採取彈性工時制度因應,甚至透過輪班等方式推出24小時不打烊之營運措施,但仍應踐行《職業安全衛生法》規範之各項勞工健康保護事項。而對於近來外界關切連續出勤天數及輪班休息間隔等議題部分,與會業者均一致承諾,即便是春節營運期間,除不會讓所屬勞工連續出勤逾12日外,對於輪班制勞工,亦將確實審酌勞工工作負荷、通勤距離遠近等因素進行分級管理,絕對不會有任何坊間流傳之極端班表產生

 

此外,對於部分工時勞工工時零碎化之情形,與會業者均認同此舉並不利於勞雇雙方,為使勞工具有完整休息時間以調劑身心,提升工作效率與專注力,均同意排班以單日2段班為原則,避免工時零碎化

 

至於部分業者存有工會與勞資會議意見扞格問題,為保障工會團結權,事業單位如已依法組織企業工會,無論工會規模大小,有關現行彈性工時之運用、女性夜間工作、加班之同意權,甚至新修法令施行後之彈性運用加班時數上限、輪班間隔時間調整等議題,均應以工會同意權為優先,會中並已向與會業者充分溝通及說明。

 

職安署進一步指出,農曆年節前後為各行各業之營運旺季,為讓勞工朋友人人安心過好年,該署已規劃於春節前後加強實施勞動檢查,並已將大型量販業列為檢查對象,屆時將針對連續出勤、輪班間隔及過勞預防等重點項目加強檢查,呼籲相關業者務必遵守勞動法令,俾保障勞工權益。

 

  • 發布單位:秘書室
  • 業務單位:勞動部職業安全衛生署
  • 發布日期:107-01-16
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